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東方網8月27日消息：8月27日上午，網絡上熱傳，有傢長在七寶外國語小學門口舉起寫有“請把吳校長還給我們”的標語牌。經微信傳播，此事即刻成為人們關註的熱點。七外怎麼瞭台中西屯區月子中心？
據帳號主體顯示為“中共上海市閔行區七寶鎮委員會宣傳統戰科”的“人文七寶”微信公眾號8月26日發文，介紹瞭此次七外輿情的些許端倪。微信稱：近日，網傳“七外開學之際閃電換帥，名校長‘被下課’”，說的就是吳瑞蓮老校長，而事實的真相又是怎樣呢？”微信寫道：“2015年12月24日，七寶外國語小學董事會召開瞭第三屆第八次董事會，當時會議形成三個決議：考慮吳瑞蓮同志的年齡和身體健康，從2015學年第二學期起不再擔任校長一職；吳瑞蓮同志擔任七寶外國語小學董事會副董事長；王慧同志（原書記兼常務副校長）擔任七寶外國語小學校長。也就是說，根據七外第三屆第八次董事會的決議，從2015學年第二學期開始，王慧同志就已經擔任七寶外國語小學的校長兼書記，而吳瑞蓮同志則不再擔任七寶外國語小學校長。”而該公眾號在8月27日下午14時許又發文：“2015年12月24日七外董事會召開瞭第三屆八次會議，會議通過決議，吳瑞蓮同志擔任七外的董事會副董事長，不再擔任七外的校長，王慧同志擔任七外的校長兼書記。截至目前，七外並沒有召開新的董事會會議，也未做出新的人事任免決定。希望傢長不要偏信偏聽一些不實傳言。學校董事會將會搭建溝通平臺，充分與學校傢委會、教師代表溝通，聽取各方心聲。”
台中北區月子中心評價
作為一所民辦學校，校長的保留或更替都是再自然不過的事情。但此次引發傢長舉標語“挽留”，不免引發瞭一個新問題——傢長有權“決定”校長的去留嗎？據記者向上海市民辦教育協會求證，有關負責人回答，按我國的《民辦教育促進法》第二十三條規定：“民辦學校參照同級同類公辦學校校長任職的條件聘任校長，年齡可以適當放寬。”也就是說，民辦校長的任期不是無限的，“適當”也隻是參照公辦校長的通行任職年齡。其二，民辦學校校長的任命權在設立學校的董事會，不在政府教育主管台中西區月子中心比較部門，更不會在傢長手中，所以，傢長對校長的選擇是無權幹涉的。一般來說，傢長給孩子選擇民辦學校，就應當接受學校的辦學價值觀、教育理念及治理體系，學校更換任何一級領導或教師，傢長充其量隻有表達一定訴求的權利，如果不接受，可以選擇退學。
有意思的是，在七外的官網上，幾乎找不到新任校長王慧的相關信息。官網上一則發自今年3月11日的文章，標題就是《吳瑞蓮校長教育理念分享會》。首頁的“校長專欄”僅有的兩篇介紹，仍保留著去年9月20日上傳的《心靈的震撼》《教育傢辦學的典范》，記述的都是對吳校長的專訪，充滿瞭對這位從教56年的老教育工作者的崇敬。
上海七寶外國語小學傢長集體“挽留台中西區月子中心收費”老校長
其實，此次事端所引發的更重要一件事，就是如何最大程度地弘揚好老校長的優秀辦學思想，即使在老校長離任後，學校的文脈也能很好地延續。最近幾年接連有名校長離世台中南屯區月子中心的消息傳來。今年5月23日，著名教育專傢、市北中學老校長方仁工去世。市教委教研室原主任王厥軒當天在接受記者采訪時說，有關部門很有必要在老校長在世時，系統地總結他們的辦學經驗，老校長們都是上海教育的富貴財富，他們因年齡原因退出崗位，但他們的執著精神和奉獻品質應當得以傳揚。
圖說：有傢長在七寶外國語小學門口舉起寫有“請把吳校長還給我們”的標語牌。來源：微信“校學居上海”
作為一所民辦學校，校長的保留或更替都是再自然不過的事情。但此次引發傢長舉標語“挽留”，不免引發瞭一個新問題——傢長有權“決定”校長的去留嗎？據記者向上海市民辦教育協會求證，有關負責人回答，按我國的《民辦教育促進法》第二十三條規定：“民辦學校參照同級同類公辦學校校長任職的條件聘任校長，年齡可以適當放寬。”也就是說，民辦校長的任期不是無限的，“適當”也隻是參照公辦校長的通行任職年齡。其二，民辦學校校長的任命權在設立學校的董事會，不在政府教育主管部門，更不會在傢長手中，所以，傢長對校長的選擇是無權幹涉的。一般來說，傢長給孩子選擇民辦學校，就應當接受學校的辦學價值觀、教育理念及治理體系，學校更換任何一級領導或教師，傢長充其量隻有表達一定訴求的權利，如果不接受，可以選擇退學。
據帳號主體顯示為“中共上海市閔行區七寶鎮委員會宣傳統戰科”的“人文七寶”微信公眾號8月26日發文，介紹瞭此次七外輿情的些許端倪。微信稱：近日，網傳“七外開學之際閃電換帥，名校長‘被下課’”，說的就是吳瑞蓮老校長，而事實的真相又是怎樣呢？”微信寫道：“2015年12月24日，七寶外國語小學董事會召開瞭第三屆第八次董事會，當時會議形成三個決議：考慮吳瑞蓮同志的年齡和身體健康，從2015學年第二學期起不再擔任校長一職；吳瑞蓮同志擔任七寶外國語小學董事會副董事長；王慧同志（原書記兼常務副校長）擔任七寶外國語小學校長。也就是說，根據七外第三屆第八次董事會的決議，從2015學年第二學期開始，王慧同志就已經擔任七寶外國語小學的校長兼書記，而吳瑞蓮同志則不再擔任七寶外國語小學校長。”而該公眾號在8月27日下午14時許又發文：“2015年12月24日七外董事會召開瞭第三屆八次會議，會議通過決議，吳瑞蓮同志擔任七外的董事會副董事長，不再擔任七外的校長，王慧同志擔任七外的校長兼書記。截至目前，七外並沒有召開新的董事會會議，也未做出新的人事任免決定。希望傢長不要偏信偏聽一些不實傳言。學校董事會將會搭建溝通平臺，充分與學校傢委會、教師代表溝通，聽取各方心聲。”
有意思的是，在七外的官網上，幾乎找不到新任校長王慧的相關信息。官網上一則發自今年3月11日的文章，標題就是《吳瑞蓮校長教育理念分享會》。首頁的“校長專欄”僅有的兩篇介紹，仍保留著去年9月20日上傳的《心靈的震撼》《教育傢辦學的典范》，記述的都是對吳校長的專訪，充滿瞭對這位從教56年的老教育工作者的崇敬。
圖說：有傢長在七寶外國語小學門口舉起寫有“請把吳校長還給我們”的標語牌。來源：微信“校學居上海”
其實，此次事端所引發的更重要一件事，就是如何最大程度地弘揚好老校長的優秀辦學思想，即使在老校長離任後，學校的文脈也能很好地延續。最近幾年接連有名校長離世的消息傳來。今年5月23日，著名教育專傢、市北中學老校長方仁工去世。市教委教研室原主任王厥軒當天在接受記者采訪時說，有關部門很有必要在老校長在世時，系統地總結他們的辦學經驗，老校長們都是上海教育的富貴財富，他們因年齡原因退出崗位，但他們的執著精神和奉獻品質應當得以傳揚。
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